Calculadora de Nómina Mensual
Calcula el valor neto a pagar, incluyendo aportes a salud, pensión, ARL y retención en la fuente según legislación vigente 2025.
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Calculadoras Empresariales de Colombia
Herramientas para gestionar tus costos laborales según la legislación colombiana 2025
Última actualización: 14 de mayo de 2025 | Conforme a la legislación laboral vigente
Nuestras calculadoras laborales
Costos Laborales Totales
Calcula el costo real mensual de un empleado incluyendo prestaciones sociales, parafiscales y seguridad social según normativa actualizada.
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Simulador de Contratación
Compara costos y obligaciones entre contratos a término fijo, indefinido y prestación de servicios según el Código Sustantivo del Trabajo.
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¿Por qué usar nuestra calculadora empresarial?
Cálculos Precisos y Actualizados
Todos nuestros cálculos están basados en la legislación laboral colombiana vigente para 2025, incluyendo los últimos cambios normativos.
Ahorra Tiempo y Evita Errores
Automatiza tus cálculos laborales y obtén resultados precisos en segundos, evitando costosos errores administrativos.
Información adicional
Calculadora laboral colombiana actualizada 2025
Nuestra calculadora empresarial colombiana te permite gestionar todos los aspectos laborales de tu empresa según la legislación vigente. Desde el cálculo de nómina mensual, incluyendo los aportes a seguridad social (salud, pensión y ARL), hasta la estimación de prestaciones sociales como prima, cesantías, intereses y vacaciones.
Con el simulador de costos laborales, podrás conocer el costo real de un empleado para tu empresa, teniendo en cuenta no solo el salario, sino también todos los aportes parafiscales y prestaciones sociales que establece la ley colombiana.
El comparador de contratos te ayuda a tomar decisiones estratégicas sobre el tipo de vinculación más conveniente según tus necesidades empresariales, comparando las implicaciones financieras y legales de cada modalidad.
Desarrollado para ayudar a empresas colombianas a gestionar sus costos laborales. Todos los cálculos se realizan según la legislación laboral vigente en Colombia.